Bouw vertrouwen en samenwerking

Samenwerking in vertrouwen ligt aan de basis van een generatieve cultuur,

waar agility, innovatie, klantgerichtheid en veiligheid gekoesterd worden

Odoo • Image and Text

Samenwerking en vertrouwen

 

Organisatie, processen en regels brengen structuur om werk rond te krijgen.

Maar samenwerking en vertrouwen creëren waarde. 

Voor de klant.

En voor de teamleden zelf.


Kweek een nieuwe cultuur

Die heet: een generatieve organisatiecultuur.

Waar teams floreren en samenwerken en waar informatie vrij rondgaat, binnen de teams en tussen de teams. Waar verantwoordelijkheid breed gedragen wordt en risico's gedeeld.

Een cultuur die verandering omarmt, waar teams hoog scoren op performantie en laag op burnouts, waar mensen kunnnen focussen op resultaat en elkaar steunen.

Een vruchtbare bodem voor innovatie, voor agility, voor gestroomlijnde processen en voor meer veiligheid. Een omgeving die talent aantrektl. Een performante cultuur.

Odoo • Text and Image
Odoo • Image and Text

Van regeltjes naar resultaat

Organisaties met departmenten en regels en gedefinieerde verantwoordelijkheden werken.Als de omgeving stabiel en voorspelbaar blijft.

Maar de nieuwe wereld is VUCA (Vluchtig, Onzeker, Complex, Dubbelzinnig). De standaard Bureaucratische cultuur staat snelle aanpassing aan verandering in de weg. Dit schaadt mensen, teams, en het bedrijfsresultaat.

We kunnen helpen om een een performante cultuur te laten groeien.

Verandering is angstwekkend. Maar niet veranderen is vaak nog erger.

En verandering kan ook leuk zijn. Als je het op een leuke manier doet. Daar helpen we je bij.


Verander gedrag, cultuur volgt wel...

Het vraagt wel wat, de regels achterlaten die je tegenhouden om op nieuwe uitdagingen te reageren en de management silo's afbouwen die je performantie vertragen.

Gelukkig kan cultuur evolueren in kleine stapjes. Voer geleidelijk een nieuwe manier van werken in, en je zal merken dat ieders houding begint te veranderen.

Dus zo pakken we het aan. Eerst de samenwerking verbeteren, en dan volgt de nieuwe cultuur vanzelf. We dompelen je onder in die nieuwe collaboratieve culture tijdens onze opleidingen, in de workshops die we inrichten of in de coaching sessies van de ADJUGO agile transformatie coaches.

We werken volgens onze eigen principes... En helpen jullie om dat ook te doen.

Odoo • Text and Image
Odoo - Sample 3 for three columns

Een performante cultuur

Richt een nieuwe cultuur in gebaseerd op performante, multi-functionele teams. Waar innovatie, klantenfocus en samenwerking vooraan staan. En waar goed draaiende teams steun bieden en burn-outs voorkomen...

Odoo - Sample 3 for three columns

Lean-agile transformatie

Een Lean-Agile transformatie zal je helpen om sneller op de markt te komen met betere en meer innovatieve producten. Creëer meer waarde door meer aandacht voor de klant en het opzetten van een productievere werkomgeving.

Odoo - Sample 3 for three columns

Connectieve training

Maak onze interactieve training mee, waar we connectie proberen te leggen. Tussen de trainer en de trainees. Tussen de trainees onderling. We versterken het team. En w ereageren op wat jullie verwachten.

Bouw samenwerking op vertrouwen

  En laat ADJUGO je erbij helpen...